В рамках деятельности центра трудоустройства в Кемеровском горнотехническом техникуме функционирует малое молодёжное предприятие (далее - ММП) - форма организации деятельности обучающихся, имитирующая деятельность предприятия, учреждения, организации и т.д. и затрагивающая её основные свойственные предприятию функции: планирование, управление, оказание услуг и т.д.

Работа в ММП осуществляется методом "learning by doing" – "обучаюсь, делая". В данной дидактической концепции роли преподавателя и студентов сильно отличаются от принятых в традиционном обучении. Студенты являются работниками ММП, а педагог по отношению к студентам выступает фактически в роли консультанта, тьютора, не имея и не давая готовые ответы на возникающие вопросы, а помогая путем совместных усилий принимать рациональные решения и нести за них ответственность. ММП функционирует на рынке труда и рынке образовательных услуг, обеспечивает межпредметные связи по предпринимательству, делопроизводству, менеджменту, маркетингу, управленческой психологии и другим предметам.

В ММП обучающиеся выявляют свои личностные возможности, развивают такие социальные навыки, как самоуважение, самосознание, самостоятельность, формируется готовность к профессиональному самообразованию. Происходит приобретение опыта работы в рыночных условиях, но безопасных для бизнеса.

Организация учебного процесса с использованием ММП предоставляет обучающимся широкие возможности для участия в новой для них деятельности: лидерской, инновационной, исследовательской.

Данная учебная деятельность дает возможность студенту адаптироваться к любым изменениям экономической и социальной среды и определить свое место в профессиональном образовании в обществе.

Цель:

Развитие у студентов профессиональных навыков и компетенций, повышающих их конкурентоспособность на современном рынке труда.

Задачи:

• Создание  рабочих мест для прохождения учебной и производственной практики по специальности Компьютерные системы и комплексы, Информационные системы, Экономика и бухгалтерский учёт.
• Овладение профессиональными навыками в условиях действующего предприятия.
• Создание новых форм организации учебно-производственной деятельности.
• Обучение предпринимательской деятельности.
• Адаптация на рабочем месте.  Формирование навыков работы в трудовом коллективе;
• Воспитание трудолюбия, целеустремленности в достижении целей, самостоятельности в выполнении поставленных производственных задач.
• Подготовка квалифицированных кадров, мобильных на рынке труда.
• Получение  оценки  результатов  труда  потребителем  приобретенных  продукции, услуг;
• Повышение эффективности использования площадей и оборудования учреждения;
• Получение доходов от оказания услуг населению малой учебной формой.

Функции:

• Обеспечивает комплектование  фонда документации в строгом соответствии с профилем специальности, образовательными программами, учебными планами.
• Моделирует реально действующие  внутренние процессы предприятия.  
• Осуществляет реальный документооборот, маркетинг, бухгалтерский учет.
• Функционирует в рыночной среде с соблюдением реальных условий, рыночных отношений, с учетом peгиональных особенностей.
• Внедряет в практику своей работы передовые обучающие технологии, результаты научно-исследовательских работ.

Направления деятельности ММП:

• учебно-производственная деятельность;
• предпринимательская деятельность;
• трудоустройство.

В работу ММП вовлечены студенты специальностей: Информационные системы (по отраслям), Компьютерные системы и комплексы, Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям), Документационное обеспечение управления и архивоведение.